Kapiks konuları

Sendikaya üyeliği engelleyen veya caydıran baskılar ve çalışan örgütlenme hakkı.

Mesai sonrası, hafta sonu veya tatil döneminde iletişim beklentisi baskısı.

Tek kişinin taşıyamayacağı iş yükü ve sağlıksız görev dağılımı.

Yoğun çalışma temposunun yarattığı tükenmişlik ve psikolojik yük.

Uzaktan çalışma hakkına yönelik baskılar ve ofise dönüş dayatmaları.

Yetersiz yol, yemek yardımı ve diğer yan haklar.

İş giderlerinin çalışanın kendi cebinden karşılanması.

Yeni mezunlara yüklenen gerçekçi olmayan deneyim ve yetenek beklentileri.

Junior çalışanlara deneyimlerine oranla fazla yüklenen sorumluluklar.

Maaşların zamanında veya eksiksiz ödenmemesine dair deneyimler.

Yapılan fazla mesainin ücretinin ödenmemesi veya telafi edilmemesi.

Şeffaf olmayan prim ve bonus sistemleri, gerçekçi olmayan hedefler.

Fazla mesaiyi zorunluluk ve bağlılık göstergesi sayan şirket kültürü.

Mülakat sonrası sessizlik, geri dönülmemesi ve iletişim kesilmesi.

Mülakat sürecinde ücretsiz yapılan case study ve ödev çalışmaları.

İşe başlandığında iş ilanıyla örtüşmeyen gerçek görev ve pozisyon.

Terfi değerlendirmelerinde şeffaflık eksikliği ve adalet sorunları.

Yetkinlik yerine tanıdık ilişkilerinin belirleyici olduğu terfi ve atamalar.

Önlemsiz çalışma ortamı, kaza riskleri ve iş güvenliği ihlalleri.

Kurye ve saha çalışanlarına yüklenen araç, yakıt ve ekipman giderleri.

Haksız fesih, kıdem tazminatı ihlalleri ve yasal süreçlere dair deneyimler.

İstifaya zorlanma, baskı ve çalışanın kendi isteğiyle ayrılmaya yönlendirilmesi.

İşyerinde mobbing, psikolojik baskı, dışlama ve yıldırma deneyimleri.

Baskıcı, aşağılayıcı veya etik dışı yönetici davranışları.

Söylenen ile yaşanan arasındaki fark; şirket kültürünün gerçek yüzü.

Cinsiyet, yaş, inanç veya köken temelli ayrımcılık deneyimleri.

Kadın çalışanların iş hayatında yaşadığı sorunlar ve eşitsizlikler.

İşyerinde mansplaining, bilgiye rağmen küçümseme ve yok sayılma.

Ücretsiz veya düşük ücretli stajlarda yaşanan sömürü deneyimleri.