Kapiks, çalışma hayatına dair deneyimlerin anonim olarak paylaşıldığı bir topluluktur. Mevcut topluluk — şirketler, keşfedilen başlıklar, ve insanlar arası açık tartışma — yalnızca herkesin paylaştığı asgari kurallar etrafında ayakta durabilir.
Her topluluk gibi kapiks de bazı sınırlar koymak zorunda. Bu kurallar saldırı için silah olarak kullanılmasını, gizliliğin ihlalini ve yasanın çiğnenmesini engellemek için. Sınırların ötesinde, herkesin saygıyla katılabileceği ve dürüst bilgi alabileceği bir alan kalsın diye yazıldı.
Aşağıdaki kurallar tüm kapiks kullanıcılarına uygulanır — yeni kayıtlardan en eski katkıcılara kadar. Kuralların lafzını olduğu kadar ruhunu da gözetmeni rica ederiz; topluluk ortak iyiliğe bağlıdır.
Kurallar
Kural 1 — İnsanı unutma
Kapiks paylaşmak ve birbirine destek olmak için var. Saldırı, taciz, hakaret, nefret söylemi veya ayrımcılık (etnik köken, cinsiyet, din, cinsel yönelim, engellilik vb. üzerinden) hiçbir koşulda kabul edilmez. Şirket eleştirisi olur — kişiyi linç etmek olmaz.
Kural 2 — Başkalarının gizliliğine saygı göster
İsim, T.C. kimlik no, telefon, ev/iş adresi, e-posta, fotoğraf gibi başkasını tanımlayan veriler paylaşılamaz. Bir kişiyi linç etmek için bilgi ifşa etme; ticari sır, iç yazışma, müşteri verisi veya kişisel mesaj rızasız yayımlanamaz.
Kural 3 — Spam ve manipülasyon yapma
Aynı içeriği tekrar tekrar paylaşmak, oy manipülasyonu (çoklu hesap), gizli reklam, koordineli kampanya veya sahte trafik yaratma yasaktır. Doğal katılım her zaman üstündür. Şüpheli koordinasyon tespit edildiğinde tüm bağlı hesaplar askıya alınır.
Kural 4 — Dürüst ol, taklit etme
Gerçek adını paylaşmak zorunda değilsin; takma ad kullanabilirsin. Ama başka bir kişi (örn. bir şirket yetkilisi, bir ünlü, bir kapiks moderatörü) gibi davranamaz veya başkasının kimliğine bürünemezsin. Yanıltıcı imzaylı yorum spamı veya botla içerik üretimi kabul edilmez.
Kural 5 — Doğrula veya işaretle
Doğrudan tanık olmadığın bilgiyi paylaşırken kaynağını söyle ya da "duyuma göre", "benim deneyimim" gibi etiketle. Kanıtsız iddialar (özellikle bir şirket veya kişiye dair somut suçlamalar) topluluğu yanıltır; tespit edilen yanıltıcı içerikler kaldırılır veya işaretlenir.
Kural 6 — Şirket değerlendirmesinde dürüst ol
Bir şirkete oy vermek için o şirkette çalıştığını doğrulamış olman gerekir; doğrulama belgesi 7 günde otomatik silinir ve puanın sıfır-bilgi kanıtıyla anonim yazılır. Sahte belgeyle doğrulama, başkasının kimliğiyle oy verme, kişisel husumet temelli intikam değerlendirmesi (örn. işten çıkarıldıktan sonra koordineli kötüleme) yasaktır.
Kural 7 — Yasaya uy
Türkiye Cumhuriyeti yürürlükteki yasalarına aykırı içerik — yasadışı tehdit, çocuk istismarı görseli, terör propagandası, telif ihlali, ticari sır ifşası, sahtekarlık çağrısı — anında kaldırılır ve yasal mercilere bildirilir. Yasadışı bir işlemi (örn. sahte belge satışı) kolaylaştırmak da yasaktır.
Kural 8 — Çocukları koru
13 yaşından küçükler kapiks'i kullanamaz. Çocuklara yönelik veya çocukları içeren cinsel/istismar içeren içerik mutlak olarak yasaktır; ihlal tespit edildiğinde içerik kaldırılır, hesap kalıcı banlanır ve gerekli mercilere bildirim yapılır.
Kural 9 — Platformu istismar etme
Otomatik scraping, kitlesel veri çekimi, DDoS, rate-limit bypass, API kötüye kullanımı, hesap farming veya altyapımıza saldırı yasaktır. Kapiks'in toplu kullanıcı içeriklerini izinsiz çekmek de bu maddeye girer. Geliştiriciler resmi API erişimi için bize ulaşmalıdır.
Uygulama
Kuralların uygulanması için elimizde birden fazla araç var. Genelde olabildiğince hafif başlarız ve gerektiğinde sertleşiriz:
- Hatırlatma — "Bunu yapmasak daha iyi" şeklinde dostça uyarı.
- İçeriğin gizlenmesi veya kaldırılması (kural ihlali açıksa).
- Hesap üzerinde geçici kısıtlamalar (oy verememe, başlık açamama, doğrulama isteğinde bekleme).
- Geçici askıya alma — bir kaç günden bir kaç haftaya kadar.
- Kalıcı yasaklama (ban). Tekrarlanan veya ciddi ihlallerde hesap kapatılır ve bağlı tespit edilen yan hesaplar da kapatılır.
- Yasal mercilere bildirim — yasadışı içerik, çocuk istismarı, terör propagandası gibi durumlarda otomatik bildirim yapılır.
Bir kural ihlali gördüğünde entry/başlığın yanındaki "⋯" menüsünden Şikâyet et seçeneğini kullan. Bildirimleri ekibimiz inceler; karar verdiğimizde ihlal edene ve mümkünse şikâyet edene durumu iletiriz.
Bir uygulama kararı sana karşı verildiyse ve adaletsiz olduğunu düşünüyorsan destek üzerinden itiraz edebilirsin. Her dosyayı yeni gözle değerlendiririz.