İşten ayrılma süreçlerinde en çok merak edilen konulardan biri olan kıdem tazminatı hesaplaması, çalışma süresi ve son brüt ücret üzerinden yapılır.
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalıştıktan sonra belirli koşullarla işten ayrılan işçilere ödenen tazminattır. Formül: (Son brüt aylık ücret) × (Çalışılan yıl sayısı).
Bu yazı hakkında konuşmak ister misin?
Görüş, soru ve deneyimlerini paylaşmak için bir başlık aç — topluluk tartışsın.